HRM dagen 2025 – Employer Branding i praksis
Få inspirasjon til hvordan din bedrift kan tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere.
Velkommen til HRM-dagen 2025 – Employer Branding i praksis
Bli med 14. oktober kl. 08.30–14.00 på Thon Hotel Harstad og få inspirasjon til hvordan din bedrift kan tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere. HRM‑dagen er en praktisk læringsarena utviklet av Harstadregionens Næringsforening i samarbeid med HRM Norge, Norges Arktiske Universitet (UIT), Polarkonsult, Nordkraft, Gratanglaks, Kupa og Bedriftskompetanse
Program:
08.30-09.00 Registrering
09.00-09.10 Innledning ved HRNF v/Ole-Jonny Korsgaard
09.10-09.30 Employer Branding i Regionene: Muligheter og Utvikling Christian Schlaikjær Reimers, UIT
09.35-09.05 Employer branding handler om å styrke sin tiltrekningskraft som arbeidsgiver. Marte Heitmann, HRM Norge
10.00-10.20 Onboarding i skalerende organisasjoner. Monica Mathiassen, Kupa
10.25-10.45 Gratanglaks handler ikke bare om laks – det handler om folk, og de ansatte er vår viktigste ressurs. Monica Eide, Gratang laks
10.45 11.30 Lunch
11.40- 12.00 Kan en superhelt bli en supersenior? Hos Polarkonsult mener vi ja Thomas Myhre, Polarconsult
12.05-12.25 Hjelp, vi må lage et employer brand! Hvordan? Gard Michalsen, Heia Nord Norge
12.30-12.50 For å lykkes i fremtiden, trenger vi flere kloke hoder. Marianne Leite, Nordkraft
12.50 13.15 Beinstrekk
13.15 13.40 Panel diskusjon, ved
13.40 13.50 Oppsummering og avslutning
FAKTA BOKSEN: Hvorfor er Employers Branding så viktig;
| Attraktivitet | Det tiltrekker flere og bedre kandidater til stillinger. |
| Turnover | Det bidrar til å beholde medarbeidere og redusere turnover. |
| Konkurransekraft | Det øker bedriftens konkurransekraft, spesielt i dagens arbeidsmarked hvor det er rift om kvalifisert arbeidskraft. |
| Engasjement | Det kan øke engasjementet og motivasjonen blant de ansatte. |
| Omdømme | Det forbedrer bedriftens samlede omdømme, også blant kunder og samfunnet for øvrig. |
Gjennom korte foredrag, case og diskusjoner får du:
• Employer branding i SMB – konkrete tiltak for å bli en attraktiv arbeidsgiver i en
konkurransepreget arbeidsmarked.
• Effektiv onboarding og oppfølging – verktøy for å sikre at nye medarbeidere blir
produktive og engasjerte raskt.
• Kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging som styrker trivsel og
reduserer turnover.
• Nettverk med HR-kolleger og ledere fra andre bedrifter.
Hvorfor delta?
• Få oppdatert kunnskap om nye HR-trender. HR-eksperter peker på at rekruttering og talentutvikling i 2025 krever smartere prosesser og kontinuerlig læring.
• Tilgjengelig for små og mellomstore bedrifter – ingen tung teori, kun praktiske
løsninger du kan ta i bruk umiddelbart.
• Lav deltakeravgift for studenter og gunstige priser for medlemmer.
Hva er formålet med HRM-dagen?
HRM-dagen er ikke bare et arrangement, det er en praktisk plattform for bedriftsledere og HRM-personell. Vi fokuserer på å skape en kunnskapsarena som er tilgjengelig og relevant i SMB-segmentet i Harstad og region. Målet er å gi konkrete verktøy, inspirasjon og erfaringsutveksling innen HRM, med hovedvekt på områdene introduksjon og oppfølging av nyansatte samt medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling. I tillegg HRM-dagen en arena for å nettverksbygging innen HRM faget. Deltakerne skal gå hjem med godfølelsen der de har fått inspirasjon og praktiske verktøy til å få en lettere arbeidsdag. Flere store virksomheter har gode arbeidsmetoder og verktøy som de mindre kan lære av og ikke minst bruke i praksis.
I samarbeid med fagpartnerne HRM Norge, Norges Arktiske Universitet (UIT), Polarkonsult, Nordkraft, Kupa og Bedriftskompetanse. Dette initiativet er rettet mot små og mellomstore bedrifter (SMB) og har som mål å gi praktiske og operative tilnærminger innen HRM- (personalledelse) tematikk som deltakerne umiddelbart kan implementere i sin daglige praksis.
